Patronuna doğum gününde ne verecek?

Bir doğum günü hediyesi seçmek kendi başına kolay bir iş değildir. Görev bir kadını lideri kutlamaksa, yüzlerce kez daha karmaşık hale geliyor. Bir kadın patrona ne verilemez ve verilemez?

Bir kadın lider için bir hediye seçerken, bu “kişiliğin” ikisi arasında bir denge kurmak önemlidir. Bir yandan, hediye doğum günü kadınının profesyonellik ve liderlik konumunu vurgulamalıdır. Öte yandan, onun bir kadın olduğunu unutmamalıyız. İdeal, profesyonel değerine vurgu yapacak bir hediye olacaktır, ancak aynı zamanda zarif ve düşünceli olacaktır.

Hediyenin kime sunulduğu da önemlidir. Hediye şahsen belli bir kişiden veriliyorsa, daha manevi ve daha ucuz bir hediye olabilir. Toplu hediyeler genellikle değerleri bakımından daha pahalıdır ve etkileyicidir. Tatilin doğası da önemlidir.

Bir hediye, bahşettiği kişinin zevklerine ve bireyselliklerine karşılık gelmelidir, bu, görgü kurallarının en önemli kurallarından biridir. Sadece bu durumda, hoş olacak ve "kene için" bir hediye gibi görünmeyecek.

Patrona verilmemesi gereken hediyeleri hemen belirtmeye değer. Her şeyden önce, bunlar çok kişisel öğelerdir.

• Liderlik ile ilişki sıcak ve arkadaş canlısı olsa bile, kıyafet vermek uygun değildir., yatak takımları, giysiler, ayakkabılar. Parfümler ve kozmetikler - bu kişisel bir hediyedir, ayrıca tadıyla tahmin edemezsiniz, ancak markalı mağazadaki onlar için bir hediye sertifikası kabul edilebilir bir hediyedir.
• Çok pahalı hediyeler - başka bir tabu. Pahalı ev aletleri ve mücevher belirsizce algılanabilir. Bir yöneticiye para vermek, kötü bir tat ve görgü kuralları normlarının ihlalidir.
• Kadın liderlerin deri klasörleri, kağıt ağırlığı, kartvizit sahiplerine vermelerine izin verilmez. katı ve özlü ofis malzemeleri. Bunların erkekler için armağanlar olduğuna inanılıyor, sertlik ve erkekliğe önem veriyorlar.
• Son olarak, hediye rahatsız edici veya "ipucu" olmamalıdır. Her kadının kendi hediye listesi olabilir. Örneğin, ekip, bir stilist ve alışveriş desteğinden gelen istişareler için patrona bir sertifika vermeye karar verdi.

Ekip, yönetimin zevklerini ve ilgi alanlarını oldukça iyi bildiğinde bazı başarılı seçenekleri değerlendireceğiz.

• Lideriniz bir entelektüel çalışma adamıysa, Kitaplar güzel bir hediye olabilir. Elbette, bahsi geçenlerin çıkarları göz önünde bulundurularak seçilmelidir. İlgili zaman yönetimi, işletme yönetimi yayınları olacaktır. Bunun patronunun veya bu edebiyat türünün ya da belirli bir yazarın çalışmasının hayranı olduğunu biliyorsanız, bu kitapları verin. Hediye olarak kitap, sert ve renkli bir ciltleme içinde olmalı, hediye baskısı olması daha iyidir. Eh, yazarın imzasını alabiliyorsanız, imzalı imzalı kitabı onun için paha biçilemez bir hediye olacaktır.
• Baş sık sık iş gezilerine veya seyahate çıkarsa, bir dizi seyahat aksesuarı sadece gereksiz olmayacak.Seçiminizi orta büyüklükte bir hafif çantada durdurun, aynı tarzda küçük bir çanta ve kozmetik bir çantayla tamamlayın.
• Bir süpervizör sık ​​sık onunla bir dizüstü bilgisayar alırsa, o zaman büyük bir hediye taşımak için bir çanta olacak. Deriden saygın model veya parlak bir aksesuar - patronun konumunun zevkleri ve özellikleri göz önüne alındığında size kalmış.
• Kadın sürücü Dört tekerlekli arkadaşı için faydalı araçlar sunabilirsiniz: radar dedektörleri, navigatörler, cep telefonu tutucular ve sürücüler için özel kulaklıklar, bir termo çanta, bir termomug.

Yöneticinizin zevkini o kadar iyi bilmiyorsanız, o zaman bir günlük veya planör, ofis malzemeleri kazan-kazan olarak kabul edilebilir.

• Popüler inanışın aksine, saat keyifli ve uygun bir hediyedir.. Lidere sunulan, zamanının ne kadar değerli ve pahalı olduğunu sembolize ediyor. Bir kadın klasik bir tasarımda şık bir kol saati ile sunulabilir, ardından aksesuar çoğu kıyafetle birleştirilebilir.
• Aynı hediyeler grubuna dekoratif resimler ve duvar resimleri de dahildir. Ne olacağını seçmek oldukça kolaydır - şirketinizin faaliyet yönünü ve patronun ofisinin tarzını düşünün. Büyük bir kuruluş veya devlet kurumunun başkanı, klasik çerçevede fotoğraf vermek daha iyidir. Bir peyzaj veya göze çarpmayan bir geometri olsun. Eğer şirket daha dinamik ise ve yöneticinin ofisi daha az resmi ise, pop art, reklam afişleri vb. Tarzında bir soyutlama, paneller ve posterler yapacaktır.
• Yöneticinizin neyle ilgilendiğini bilmiyorsanız, iyi bir hediye olabilir. hediye çekleriÖrneğin, masaj, banyo programları, spa uygulamaları. Mağaza kozmetiklerine ve parfümlere sertifika verebilirsiniz.
• Oldukça sıcak ilişkilerin olduğu küçük bir kadın takımında uygun olacak aksesuarlar - pahalı kaşmir çaldı, tüylü ya da ipek fular.
• İş ve pratik öğretmen verebilir sertifika elektronik mağazasında, ev aletleri.
• Neredeyse her zaman alakalı bilet olabilir. Bu, bir iş sunumu, ana sınıf veya bir tiyatro, sinema ya da konser için bilet ziyareti olabilir. Görgü kurallarına göre, bir zarfın içine koyarak, birkaç bilet vermelisiniz.

Hediyeler yaşlarına göre bölünür. Genç patronun sevdiği şey işe yaramaz ve hatta eski neslin patronuna saldırgan olabilir. Genç bir kadına spa uygulamaları, aktif hafta sonları, kozmetik ve parfümeri dükkanları için hediye sertifikaları verilebilir ve verilmelidir. Yetişkin bir kadının çay seti, masaj sertifikası ve ev aleti vermesi daha iyidir.

Yönetmen, herhangi bir kişi gibi, doğum günü için hazırlandıklarını fark etmekten memnuniyet duyar. Bu yüzden bir sürpriz ve yaratıcı bir hediye her zaman bir zevktir.

Yönetim için hediyeler söz konusu olduğunda, kişi kendi elleriyle yarattığı bir armağanı ana değişken olarak söyleyemez. Ancak, ev yapımı hediyeler lider için özel saygı ve sıcak duyguların bir tezahürüdür. Herkes böyle selamlar diler. Ev yapımı hediyeler, ana hediyeye ek olabilir.

• Ofisin şenlikli tasarımına dikkat edin - Balonlar, flamalar, çelenkler, çiçekler hemen şenlikli bir ruh hali yaratacak ve tatilden sonra birkaç gün daha destekleyecektir.
• Dekore edilmiş ofisinde, kendi kendine yapılan bir gazete kutlaması asın. Her ekip üyesinin tebrik, üretim raporu, tatil dergisi veya telgraf-fermuar yazacağı bir kartpostal şeklinde yapılabilir. Gazete ruhla yapılmışsa ve fotoğraflarla desteklenmişse, patronun yıllarca saklaması muhtemeldir.Bu, hediyenin bir yıl boyunca ruhu ısıtmayacağı ve bir kişinin ruh halini yükseltmeyeceği anlamına gelir.
• Tebrikler konusuna daha yaratıcı yaklaşabilirsiniz ve lider için mini konser düzenlemek. Şarkıları, şiirleri ve tebrikleri alın, asıl şey rahatsız edici ve beceriksiz parodilerden, kılık değiştirmiş kaba şakalardan vb.
• Tebrik etmenin sıra dışı bir yolu da mutfak yarışması. Zaman ve yer izin verirse, mutfak savaşı düzenleyebilirsiniz - ekibin her üyesi doğum günü kızı için bir yemek hazırlar veya hazırlar. Daha sonra pişirilir değerlendirilir ve tadı.

Patronunuz masasında çok zaman geçirirse, onu bir ofis masaj koltuğu ile sunabilirsiniz. Bu zevk ucuz değil, ancak takım yeterince büyükse, her üyenin miktarı artacaktır.

• Bu arada, sıradan bir ofis koltuğu da hoş ve kullanışlı bir hediye olabilir. Hemen hemen her elemanın düzenlendiği modern modelleri seçin. Sandalyenin şekline ve malzemesine dikkat edin. Baş için deri döşemeli daha büyük modeller seçilmesi önerilir. Bu patronun durumunu vurgulayacak ve saygınızı gösterecektir.
• Yöneticinin ofisinde kalmasını daha keyifli hale getirmek, bir an rahatlama vermek aşağıdaki hediyeye izin verecektir - masaüstü ofis çeşmesi. Sadece bir çeşme değil, aynı zamanda minyatür bir şelale veya su değirmeni şeklinde de yapılabilir. Her durumda, akan suyun sesi ve görüntüsü sakinleşiyor ve şık görünümü sayesinde böyle bir şey kesinlikle patronun ofisinde değerli bir yer bulacak.
• Güzel masa lambası Ayrıca lideri memnun edecek ve takım patronun bakımını gösterecektir. Klasik dolaplar için stilize antika lambalar seçebilirsiniz: büyük ebatlarda, pirinç veya bronz elemanlı. Çalışma alanı minimalizm tarzında tasarlanmışsa, lamba mümkün olduğunca pratik ve basit seçilmelidir. Yaratıcı insanlar için, bir kaldırma lambası bile bulunabilir.
• Başka bir yaratıcı seçenek - tabut. Belgeleri veya banknotları saklamak için deri veya tahta seçebilirsiniz.

Yine, hediye kadının yararına olmalıdır. Neredeyse hiç mücevher takmadığını görürseniz, belki de onlara kayıtsız kalır ve kutu işe yaramaz. Seçim ona düştüyse, hediyeye bir yazıt, bir selamlama veya festival etkinliği tarihi koymak için bir şekilde veya başka bir şekilde daha iyidir.

• Tatlılar inanılıyor - bu en banal armağanlardan biridir. Ancak, bu böyle değildir - bir hediye seçimine daha fazla dikkat etmek ve gerçekten değerli hale gelmesi için fanteziyi açmak yeterlidir. Seçkin pastacılık şefinden özel tatlılar kümesi, büyük bir pasta, görünümünde kimin için tasarlandığı hemen bellidir, bir tatlı bileşimi - bunların hepsi unutulmaz bir hediye olabilir.
• Ekibiniz akşam yemeği çay toplantıları alırsa, orijinal hediye olabilir semaver, çay seti veya sıradışı yazıt ve desen ile sadece bir fincan. Hediyeyi daha uyumlu hale getirmek için, bir kutuya koyun, çay ve uzun ömürlü tatlılar ekleyin (reçel, reçel).
• Süpervizörünüz işten sonra aceleyle uygunsa, satın alabilirsiniz bu kulübe abone (Zaten yıllık bir aboneliği olup olmadığını veya yakın gelecekte kulübü değiştirmeyi planlayan bir kişi olup olmadığını önceden bilmek gerekir). Patron pratik bir spor çantası, çalkalayıcı veya su şişesi, jimnastik minderi sunabilir. Spor giyim ve ayakkabı dükkanlarındaki sertifikalar da ilgili olacaktır.
• Patronunuz açık hava etkinlikleri seviyorsa, unutulmaz bir hafta sonu geçirin. olabilir En yakın şehirlerin turu, paraşütle atlama sertifikası, ip eğitimi, paintball.
• Neredeyse her modern insan, şehir sakinlerinin aktif bir yaşam tarzına öncülük eder, şehir dışında dinlendirici bir hafta sonu geçirmekten memnuniyet duyar. Banyo, doğa yürüyüşleri, rahat dinlenme - Patron gibi bir eğlence düzenlerseniz, minnettar olacaktır.
• Bugün çok popüler görevler. Kitaplara ve filmlere dayanan korkutucu, dedektif olabilirler - her durumda, hediye canlı duygular getirecektir.

Bir kız veya kadın, yaşına bakılmaksızın, çiçek ve kart almak her zaman iyidir. İkisi de bağımsız bir hediye olabilir ve ana hediyeyi tamamlayabilir.

Çiçekler her zaman bir hediye için iyi bir ektir. bir kadın için.

• Klasik versiyon - güller, krizantemler. Başlara, bir kural olarak, monobukety verin.
• Kadınların konumunu vurgulamak orkide yardımcı olacaktır. Ancak kır çiçekleri gelen reddetmek daha iyidir.
• Renk paleti - bej, pastel tonları. Kar-beyaz bileşimler, yanı sıra zengin kırmızı, önlemek için daha iyidir. Yüksek pozisyon, sarı ve turuncu tonlarının renkleri ile temsil edilir.
• Buket şekline gelince, geleneksel yuvarlak ya da yarım daire şeklini seçmek daha iyidir. Sepetlerdeki veya şapka kutularındaki kompozisyonlar da uygundur, ancak ayılar ve tavşanlar biçiminde çiçek figürinleri pek yoktur.
• Çiçekler farklı birimlerden bağışlanabilir ya da tüm ekibin harika bir kompozisyonunu sunun. Buketin nereye ulaştırılacağına önceden dikkat edin. İyi bir fikir - çiçek süngeri ile sepette bir buket, bir vazo gerektirmez ve lüks görünüyor.
• Görgü kuralları hakkında konuşursak, saksı bitkileri Sadece kadınları kapatmak için vermek kabul edilir. Ancak, şefin hobilerinden birinin çiçekçilik olduğunu biliyorsanız, bir tencereye bitkileri güvenle verebilirsiniz. Bu durumda bahçıvan koleksiyonunda hangi çiçeğin eksik olduğunu bulmak zor olmayacaktır.

Hediyeye bir kart taktığınızdan emin olun. Günümüzde 5-10 yıl önce popüler olan bu ürünler, bugün pek az insanın zevk almasına neden oluyor. El yapımı bir kart takın, özel bir saygı gösterecek, tebrikler için ne kadar hazırladığınızı gösterecektir. “Canlı kartpostallar” popüler ve orijinaldir, örneğin, Oyuncak ayı yetiştirme bebeği. Karakter doğum günü kızını kutlayacak, şiiri okuyacak, şaka yapacak ve neşelenecektir.

Patronuna bir sonraki videoda doğum günü hediyesi verebileceğin gerçeği.